Qua công tác kiểm sát việc thụ lý, giải quyết việc lao động về “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” của ông Nguyễn Hữu A do Tòa án nhân dân thành phố Long Xuyên thụ lý theo Thông báo thụ lý số 01/2023/TLST-VLĐ ngày 02 tháng 05 năm 2024, Viện Kiểm sát nhân dân thành phố Long Xuyên phát hiện Công ty TNHH MTV xây lắp An Giang nay là Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang, người lao động có hành vi vi phạm pháp luật trong việc ký kết hợp đồng lao động.
Theo hồ sơ vụ việc, ngày 01/10/2019, Nguyễn Hữu A, sinh ngày 12/9/2002 cho Nguyễn Hữu B, sinh ngày 26/12/2005 (là em ruột của A) mượn giấy chứng minh nhân dân số 352……. do Công an tỉnh An Giang cấp ngày 20/6/2013 cho Nguyễn Hữu A để B sử dụng ký kết Hợp đồng lao động số 41/2019 ngày 01/10/2019 với Xí nghiệp sản xuất bê tông và gạch không nung là đơn vị thành viên của Công ty TNHH MTV xây lắp An Giang. Từ đó, B lấy họ tên của A làm việc tại Xí nghiệp sản xuất bê tông và gạch không nung cho đến ngày 01/5/2020 thì Xí nghiệp sản xuất bê tông và gạch không nung chấm dứt hợp đồng lao động với Nguyễn Hữu A theo quyết định số 18/QĐ.HĐLĐ.
Từ tháng 10/2019 đến tháng 4/2020 Công ty TNHH MTV xây lắp An Giang đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho Nguyễn Hữu A.
Từ tháng 6/2019 đến tháng 10/2022, Nguyễn Hữu A làm việc tại Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và được Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Năm 2022, Nguyễn Hữu A làm thủ tục chốt bảo hiểm xã hội thì Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang phát hiện Nguyễn Hữu A bị trùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế từ tháng 10/2019 đến tháng 4/2020 nên chưa phát sinh hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với A.
VKSND thành phố Long Xuyên nhận thấy: Xí nghiệp sản xuất bê tông và gạch không nung là đơn vị thành viên của Công ty TNHH MTV xây lắp An Giang ký kết hợp đồng lao động với Nguyễn Hữu A là không đúng thẩm quyền (theo Điều lệ của Công ty), người lao động – Nguyễn Hữu B giả mạo thông tin, vi phạm nguyên tắc trung thực khi giao kết hợp đồng lao động là vi phạm điểm b khoản 1 Điều 50, khoản 1 Điều 17, khoản 2 Điều 19 Bộ luật lao động năm 2012 dẫn đến hợp đồng lao động bị vô hiệu. Do thiếu kiểm tra nên Xí nghiệp sản xuất bê tông và gạch không nung đã sử dụng người lao động dưới 15 tuổi là vi phạm Điều 164, Điều 165 Bộ luật Lao động năm 2012. Mặt khác, việc ký kết hợp đồng lao động không đúng nhân thân như trên gây khó khăn cho Bảo hiểm xã hội trong việc quản lý nhà nước về bảo hiểm, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Để bảo đảm khắc phục và phòng ngừa vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động, ngày 27/5./2024. VKSND thành phố Long Xuyên kiến nghị Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang các biện pháp phòng ngừa như sau:
– Quán triệt đến bộ phận tổ chức cán bộ và các xí nghiệp thành viên nắm rõ quy định của Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.
– Ký kết hợp động lao động đúng thẩm quyền, sử dụng lao động trẻ em phải đúng quy định của pháp luật.
Ngày 29/5/2024, Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang công ty đã có công văn số 295/CV.Cty trả lời chấp nhận toàn bộ kiến nghị của Viện KSND thành phố Long Xuyên. Theo đó, Công ty đã quán triệt đến Phòng tổ chức – hành chánh, Giám đốc và cán bộ phụ trách Tổ chức tại các nhà máy xí nghiệp bộ phận thuộc Công ty về việc quản lý lao động đúng quy định, thu tuyển lao động cẩn trọng đối chiếu, kiểm tra chặt chẽ hồ sơ của người lao động, sử dụng lao động đúng tuổi theo quy định pháp luật, Giám đốc đơn vị trực thuôc thực hiện ký hết hợp đồng lao động với người lao động theo ủy quyền của người đại diện theo pháp luật của Công ty.
Yến Thương – VKSND TP Long Xuyên (Q)
